Tipico veröffentlicht Bericht zur Unternehmensverantwortung 2019
Tipico veröffentlicht diesen Bericht zu einem Zeitpunkt, an dem Menschen weltweit gegen die COVID-19-Pandemie kämpfen, die für alle Unsicherheiten und Veränderungen mit sich bringt. Es ist zwar noch zu früh, um die langfristigen Folgen der Krise zu beschreiben, aber etwas ist offensichtlich geworden: Im Rahmen der Pandemie wurde auch eine Vielzahl positiver Initiativen ins Leben gerufen, die zeigen, dass nachhaltige Veränderungen in allen Bereichen möglich sind.
Das Gleiche gilt für Tipico: Unternehmensverantwortung (Corporate Responsibility) bedeutet, das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig zu gestalten. Mit Stolz präsentiert Tipico daher seinen Corporate Responsibility Bericht 2019, der umfangreiche Informationen über die Aktivitäten des Unternehmens im Sinne eines vertrauensvollen und verantwortungsbewussten Corporate Citizen enthält. Der Bericht hebt eine Reihe von Projekten und Schlüsselindikatoren hervor, die zeigen, wie der Marktführer für Sportwetten nachhaltige Unternehmensentscheidungen in sein gesamtes Handeln integriert und damit bessere Ergebnisse für alle Interessengruppen und Gemeinschaften erzielt. Der Bericht erhöht die Transparenz und hilft allen Beteiligten, die Werte und das Engagement von Tipico besser zu verstehen.
Im Jahr 2019 stieg sowohl das Vertrauen in die Marke Tipico als auch die Zufriedenheit der Kunden mit dem Produkt. Tipico hat mehr als 280.000 aktive Online-Nutzer an einem Bundesliga-Spieltag und wurde auf Platz 6 der weltweit einflussreichsten Online-Glücksspielanbieter eingestuft. All dies ist das Ergebnis der nachhaltigen Unternehmenspolitik von Tipico. Es ist nicht nur das Resultat der Arbeit einiger weniger, sondern wird durch das Handeln jedes einzelnen Mitarbeitenden der Tipico Group sowie aller externen Kooperationspartner beeinflusst. Intern füllen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Tipico die Unternehmenswerte mit Leben und unterstützen Tipico bei der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensleistung. Im Jahr 2019 konzentrierte sich Tipico daher auf die verstärkte Weiterbildung des Teams. Dazu wurde ein umfassendes Schulungsprogramm für die Führungskräfte angeboten und zudem sichergestellt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sämtlichen Compliance-Schulungen teilnehmen. Tipico vertraut darauf, dass sein ganzes Team die höchsten ethischen Standards anwendet und ist stolz darauf, dass sich im vergangenen Jahr zahlreiche Mitarbeitende durch freiwillige Workstreams aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt haben. Gleichzeitig hilft die externe Zusammenarbeit, die Ziele von Tipico zu erreichen. Seit 2018 ist Tipico Teil des UN Global Compact, der weltweit größten Nachhaltigkeitsinitiative, die es dem Sportwettenanbieter ermöglicht, sich mit Unterstützung der Vereinten Nationen auszurichten und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Tipico bekennt sich zu den Prinzipien der Initiative und wird weiterhin auf die gemeinsamen Ziele hinarbeiten.
Mit Stolz und voller Freude präsentiert Tipico nun nach einem erfolgreichen Jahr die Ergebnisse: Bericht zur Unternehmensverantwortung 2019
